完备的年轻干部培养选拔制度是中国特色社会主义政治制度的独特优势。从历史的视角来看，年轻干部培养选拔制度的发展大致可划分为“萌芽与初创—断裂与重启—稳定与规范—优化与完善”四个阶段。在年轻干部培养选拔制度的发展过程中，先后出现“新干部”“革命事业接班人”“第三梯队”“后备干部”“优秀年轻干部”等关键概念，这些表明，不同时期年轻干部培养选拔制度内容各有侧重，呈现出路径依赖与发展变迁并存的制度发展特征。研究发现，年轻干部培养选拔制度经历了从重“选”轻“育”到“选育”并重，再到“选育管用”全链条衔接的逻辑演进过程。